1. Qui sommes nous?

Weevo hr est un cabinet de conseil spécialisé dans les ressources humaines. Notre mission : aider les entreprises à se développer en leur fournissant les meilleurs conseils dans tous les domaines RH.

Nous sommes convaincus que le talent est la clé du succès. C'est pourquoi nous nous dépassons pour trouver le projet qui convient à chaque consultant afin de leur offrir de nombreuses opportunités de croissance, que ce soit grâce à des missions plus opérationnelles ou plus stratégiques.

Si nous devions décrire Weevo hr en un seul mot, ce serait « développement ». De nos consultants à notre CEO, chaque membre de l'équipe Weevo hr est motivé, engagé et passionné.

Nous renforçons cette passion en offrant une culture d'entreprise flexible, créative, stimulante et accessible, où la collaboration et le développement occupent une place centrale.

2. À quoi t’attendre?

En tant que Consultant·e Compensation & Benefits, tu interviendras chez nos clients pour optimiser leurs pratiques C&B. Selon les missions, tu pourras intervenir sur :  

• Audits & benchmarks : salaires, avantages, pratiques du marché.  
• Grilles salariales & bonus : création, adaptation, harmonisation.  
• Politiques internes : structuration des avantages, mobilité, pension  
• Documents de référence : formalisation des règles, guides, supports RH.  
• Projets spécifiques : revues salariales, plans cafétéria, gestion des avantages.  
• Collaboration transversale : RH, payroll, managers, finance… 
• Workshops & formations : transmission des bonnes pratiques.  

3. Qui es-tu?

• Expérience : vous avez minimum 5 ans d’expérience en Hard HR, avec un focus spécifique sur le Compensation & Benefits.
• Connaissances en législation sociale : vous disposez de solides connaissances en législation sociale belge afin de garantir la conformité des pratiques et vous veillez à maintenir ces connaissances à jour.
• Compétences analytiques et outils : vous maîtrisez (presque parfaitement) Excel et êtes à l’aise avec les chiffres, les analyses et les reportings.
• Gestion et adaptabilité : vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle et de vous adapter à des cultures d’entreprise variées.
• Approche projet et impact : vous aimez travailler en mode projet, proposer des solutions concrètes, convaincre et accompagner les clients dans des changements structurants.
• Soft skills : vous êtes rigoureux·se, curieux·se et orienté·e résultats, tout en adoptant une approche humaine dans votre manière de travailler.
• Compétences linguistiques : vous parlez couramment le français et l’anglais ; le néerlandais constitue un atout.
• Vous vous reconnaissez dans nos valeurs :
  Inspire passion – Make a difference – Challenge today – Build together – Keep growing

4. Qu'offrons-nous?

Chez Weevo hr, nous investissons non seulement dans nos clients, mais aussi dans votre développement personnel et votre satisfaction professionnelle.

Investissement dans votre développement

• Participation à notre Talent Day, où vos points forts et votre potentiel de croissance sont au centre de l'attention
• Tests de personnalité pour mieux comprendre vos talents et vos préférences
• Entretiens réguliers avec votre Talent Partner pour déterminer ensemble votre parcours de développement
• Journées de formation, moments de mentoring et de coaching pour approfondir votre expertise

Package salarial attractif et flexible

• Un salaire compétitif, adapté à votre expérience, entre €3.200 et €4.500 brut mensuel.
• Avantages supplémentaires : voiture de société, carte essence, assurance hospitalisation et assurance groupe, chèques-repas, assurance dentaire, abonnement GSM, 31 jours de congé...
• Projets dans et autour de votre région (flexibilité : jusqu’à 1 heure)

Plaisir et esprit d’équipe

• Des projets inspirants qui correspondent à vos ambitions
• Des activités et des événements réguliers pour discuter entre collègues
• Une équipe enthousiaste où règne une culture du feedback : les idées et la créativité sont les bienvenues